Soms is het nodig dat een team opgeschud wordt. Ik kom bijvoorbeeld opschudden wanneer:
- Er niet met elkaar maar over elkaar gepraat wordt
- Medewerkers zich onbegrepen en niet gezien voelen
- Er al veel aan scholing is gedaan en niets lijkt te werken
- Teamleden (te) weinig verantwoordelijkheid nemen
- Er weerstand tegen verandering is
Bij een team-opschudsessie laat ik de verschillende teamleden met elkaar in gesprek komen, waarbij ik de voorwaarden creëer en faciliteer.
Deze sessies duren van een paar uur tot een aantal dagdelen gedurende een jaar.
Dit hangt af van de vraag en behoeften van het team.
Ben je benieuwd of een opschudsessie iets voor jou en je team is? Neem gerust contact met me op.